TIPS MEMILAH PEKERJAAN YANG ADA DI SITUS PENYEDIA LOWONGAN KERJA

Oleh : Agung H. Pradityo

Situs penyedia lowongan kerja saat ini menjadi primadona dan sumber informasi lowongan kerja yang akurat bagi freshgraduate. Karena selain banyak nya iklan lowongan kerja yang bisa dipilih, kita pun bisa membandingkan perusahaan , deskripsi pekerjaan, bahkan gaji antara perusahaan yang satu dengan perusahaan yang lain.

Namun taukah kalian bahwa kita harus selektif memilih pekerjaan yang ada di situs penyedia lowongan kerja tersebut. Pada dasarnya situs-situs ini menyediakan space untuk para pengiklan (pencari tenaga kerja), agar proses perekrutan bisa lebih mudah, real time, bahkan mendapatkan banyak pilihan untuk diseleksi.

Karena walaupun tingkat penganguran di Indonesia sangat tinggi, namun untuk mencari tenaga kerja yang berkualitas, mempunyai kemampuan yang dibutuhkan, bahkan mempunyai attitude yang baik sangatlah sulit.

Lalu bagaimana cara nya kita memilih pekerjaan di situs seperti itu kak?

Pertama, yang harus disiapkan pertama kali tentunya CV atau resume kamu. Situs penyedia lowongan kerja online layaknya perantara untuk si penyeleksi kerja. Pada saat register kamu diharuskan untuk mengupload CV terbaik kamu untuk dikirim ke email pemasang iklan lowongan kerja di situs tersebut.  Jadi begitu ada spesifikasi iklan lowongan kerja yang sesuai dengan kamu, begitu kamu klik Apply maka CV kamu langsung terkirim ke email penyedia lowongan pekerjaan atau si pemasang iklan.

Untuk melihat contoh CV yang baik kamu bisa lihat disini

Kedua, cari iklan lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi kamu. Biasanya situs penyedia lowongan kerja menyediakan menu sort untuk si pengguna. Kamu bisa sort iklan lowongan kerja berdasarkan Posisi>Lokasi>RangeSalary

Saran saya sortir sesuai dengan yang terdekat dengan domisili tempat tinggal anda, posisi lowongan kerja yang anda inginkan, lalu range salary (gaji) yang sesuai dengan kualifikasi anda.

Ketiga,  Pilihlah iklan lowongan kerja yang mencari spesifikasi dengan job deskripsi yang tidak terlalu rumit dan sekali lagi tentunya sesuai dengan kualifikasi kamu. Kita harus pintar menilai diri sejauh mana kita mampu mengerjakan job deskrispsi yang diinginkan si pemasang iklan lowongan kerja. Jika kamu tidak punya kemampuan yang diinginkan si pemasang iklan lowongan kerja, maka jangan sekali – kali melakukan Apply karena hal itu hanya sia-sia saja. Pemasang iklan hanya memanggil kandidat yang kualifikasinya sesuai dengan yang mereka inginkan.

Keempat, Dalam memilih iklan lowongan pekerjaan yang anda inginkan sebaiknya kamu juga perhatikan profile dari pemasang iklan. Kamu bisa cari tau dengan meng googling nama perusahaan si pemasang iklan tersebut. Dari situ kita bisa tau lokasi dari perusahan si pemasang iklan. Bahkan jika perusahaan tersebut memiliki sejarah yang buruk bagi para pelamar kerja (misalnya penipuan) anda bisa mengetahui lebih cepat dan memutuskan untuk mencari informasi lowongan kerja yang lain. Kita juga bisa mengetahui seberapa besar perusahaan tersebut dari profile yang diulas oleh media-media lain.

Kelima, Biarkan Handphone & Email anda stand by, karena dalam hitungan hari si pemasang iklan akan mengundang anda untuk interview. Jangan lupa siapkan cv terbaikkamu, penampilan terbaik kamu, dan siapkan mental untuk menghadapi interview.

So good luck, semoga bisa mendapatkan pekerjaan yang baik yah guys

Cheers

Tweet

Jangan sampai ketinggalan postingan-postingan terbaik dari Welcome To AgungMedia. Berlangganan melalui email sekarang juga:

Atau sobat juga bisa follow Welcome To AgungMedia dengan mengklik tombol di bawah ini:

Artikel keren lainnya:

Ditulis oleh Agung H. Pradityo pada tanggal Senin, 10 Agustus 2015